薪资与福利 -尊龙新版官网网页版

亚源集团薪酬制度重视外部竞争力与内部公平性，每年并透过国际知名专业薪资调查公司，提供外部薪资调查，以确保亚源集团员工薪资具市场竞争力。

此外，亚源集团亦重视年度员工调薪及晋升制度，依据组织内部绩效考核，让员工获取最优渥之调薪机会及最顺畅之升迁管道。

员工是亚源集团最大的资产，我们致力于提供完善的员工福利措施，并建构友善之工作环境，以促进员工生活及工作之最佳平衡。

1. 工作时间：五天八小时工作制
2. 保险计划：依法规享有社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）和住房公积金，同时根据岗位特性提供相应的商业保险
3. 法定休假：按照国家相关规定进行法定节假日放假安排
4. 带薪休假：享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等

1. 各類补贴：伙食补贴、外宿补贴、话费补贴、社团补贴、环境补贴等
2. 健康体检：每年免费享受公司提供的健康体检
3. 员工旅游：每年免费享受公司提供的旅游经费补贴
4. 生日、母亲节、父亲节贺礼：员工可享受公司提供的生日、母亲节、父亲节贺礼
5. 部门聚餐：季度聚餐经费补贴
6. 节假日补贴：春节、端午、中秋享受公司加餐及节日礼品
7. 结婚贺礼及奠仪：结婚可享受结婚贺礼，如遇直系亲属过世可領取公司的奠仪

• 完善的教育训练体系和岗位晋升机制
• 尾牙聚餐、尾牙晚会及抽奖活动
• 员工活动设施：篮球场、足球场、图书室、康乐室
• 企业活动：亚源杯篮球赛、趣味运动会、家庭日活动、拔河比赛、羽毛球赛、足球赛、登山比赛等
• 畅通的员工沟通管道：新员工访谈、领导信箱、堂会、全员沟通会、生日沟通会等
• 平等的工作条件：亚源集团讲求平等的工作条件，特别规划设置员工性骚扰专线、道德信箱、甚至发展了职场性别发展无障碍计划。